今天，一位自称是腾讯7年老员工的人表示，自己人到中年就被腾讯暴力裁员。其文章称，2019年3月的一天下午，腾讯HR派出大批保安单方面暴力裁员。多名保安强迫他收拾东西离开，并当场屏蔽了他所有的腾讯内部权限和权限，包括他的工作卡、内网账号、公司邮箱。资料显示，原因是每天工作时间不足八小时。
该网友称，腾讯提供的10:00至18:00的工作站监控视频是本案劳动仲裁和一审中最重要的证据。但该网友称，腾讯提供的监控视频时间节点是中断的，不连续。每天提供两个视频，时间为10:00至14:00和14:00至18:00。腾讯没有提供10:00-18:00以外的时间段和周末的监控视频，无法证明我工作时间的全貌。我18:00之后的工作状态被腾讯选择性删除。他还表示，监控视频不连续，明显被剪切和撕裂。
对此，腾讯回应称，该前员工在辞职前很长一段时间，无论是在职时间、实际工作成果，还是其他相关行为表现，都未能达到相应的工作要求。特别是2018年底以来，本人多次拒绝履行工作职责、无故旷工，确实严重违反劳动纪律和规章制度。 2019年3月，公司依法与其解除劳动关系。 2019年5月至2019年7月，深圳市劳动人事争议仲裁委员会和一审法院先后受理该案，均支持公司解除劳动关系的决定。
腾讯还表示，在劳动仲裁机构和法院受理过程中，公司提供的证据包括《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等。 证据材料。视频证据只是证据的一部分，用于支撑相关争议。其内容取自日常楼宇安全监控，并非针对个别员工而设置。
