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事业单位的岗位分为专业技术岗位和管理岗位，一般情况下事业单位的领导岗位属于管理岗位。但是，也有部分专业技术岗位实行“双肩挑”，也就是说有的单位的专业技术岗位有既任领导职务又走专业技术职称。
比如说一所正科级学校里面的校长、副校长的职数属于县级党委组织部门管理的干部，这种岗位属于学校的行政管理人员，属于管理岗位，在任用校长或副校长时，需经同级组织部门进行考核任用。但在专业技术方面，他们是按专业技术职称进行评聘，工资待遇按专业技术职称进行套改。也就是说我所说的“双肩挑”。
事业单位专业技术岗副高级职称虽然享受的是副县级待遇，是否能够转为公务员是有一定的条件限制的。
1、虽然取得副高级职称，也不能转为公务员。比如就拿我们所说的一所县级政府所属的正科级中学来说，在岗位设置中，副高及正高级职称的设置比例是按单位的编制人数的15%的比例进行设置（这种设置比例各地的设置标准可能有所不同），如果学校的教师符合聘用副高的条件，评为中教副教授，也就是取得了副高级，享受副县级待遇，但是除参加公务员考试以外，是不能转为公务员的。
2、通过组织部门任用的县管干部，可以转为公务员。通过组织部门任用的干部属于县级党委组织部门管理理的干部，属于领导干部系列。比如我们所说的县级政府管理的正科级学校的副校长、校长，他们的任免由县级组织部门进行任免。但是在职称方面他们是按专业技术职务进行行套改，他们取得了副高级职称、享受副待遇。如果在工作中成绩突出，可以转岗到行政单位任副职或正职。
事业单位的专技岗副高级职称能不能转变为公务员，主要还是要看具体的身份！
我国的事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗。
对于专技岗人员，岗位分为初级岗、中级岗和高级岗。岗位的晋升是通过职称的评聘，获得相应的职称就有资格被聘用到相应的岗位，而中级岗位的工资待遇和公务员科级差不多，高级岗位的工资待遇和公务员处级差不多。但是，专技岗位只是代表着工资待遇，不论怎么提升，个人的职务还是普通职员，因此并不能够转为公务员。
想要转为公务员，需要有一定的职务级别，那么就必须是在事业单位管理岗位。管理岗位分为10级，1至10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。正常情况下，至少要达到科级才有机会转为公务员，而且这种转变的竞争是非常激烈的，最重要的一点是要有一定级别的领导愿意帮助才有机会。
按照一些地区的政策，事业单位是可以实行“双肩挑”的，聘用在专业技术岗位的同时，还能够聘用在管理岗位。比如医院里，很多科室的领导，同时专业技术职务是主任医师，这就是双肩挑。对于双肩挑的副高级职称人员，他同时是有一定职务级别的，因此是有机会可以转为公务员的。
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事业单位副高职称可以任转变为公务员身份，只要符合调任条件就可以。
01.事业编转公务员主要有考录、选任、调任等途径。
事业单位转为公务员身份最直接的办法就是和其他社会人员一样，参加各级公务员考试，通过公务员招录考试成为一名在职公务员。这种方式其实就相当于重新找工作，事业单位的经历不会对你考录公务员有多大优势。
公务员选任是针对乡镇事业人员来说的，乡镇事业人员可以通过乡镇换届选举，进入乡镇领导班子，直接成为公务员副科级领导干部。
公务员调任是针对事业单位管理八级以上岗位和专业技术副高以上职称来说的，这些人员可以通过调任，成为公务员副科级以上领导干部或者四级以上调研员。
02.《公务员调任规定》明确规定了事业人员调任公务员的具体条件。
《公务员调任规定》最初是2008年发布实施的，到现在已经实行了11年，直到公务员职级并行政策出台后，调任规定才进行了修订。公务员调任是指：国有企业、高等院校和科研院所以及不参照公务员管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级。新规定明确了调任公务员的具体条件，各地各部门公务员调任都必须严格按照规定执行，否则就容易造成违规行为，不但转不了公务员，还耽误任职时间，甚至造成历史遗留问题。
03.事业副高调任公务员，需要满足年龄、学历、经历等要求。
一是应当担任副高职称2年以上，这是对任职经历的要求。
二是调入市以下机关应当具有大专学历，调入省以上机关应当具有本科学历，当然了这里的学历要求都是指最高学历，包括全日制学历和在职学历。
三是调任厅级或者一级、二级巡视员的，年龄不超过55周岁，调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一至四级调研员的，年龄不超过50周岁，调任其他乡科级领导职务的，年龄不超过45周岁。
此次，调任规定最大的改革就是大大提高了调任年龄的限制，这样也符合了基层事业单位调任公务员的实际情况。
总之，事业单位副高职称如果符合公务员调任条件要求，是可以转为公务员的。
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