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这是因为成都具备这个条件。海归人士的首要选择一定是创业，而成都就是创业之都、成功之都。成都有大专院校数十所，国家级重点科研院所数十个，真正是海归人士的用武之地。此外，成都文化底蕴深厚，环境悠美，政策优惠，生活舒适，也是吸引海归人士的重要原因。
首先，成都好吃的多，我想有很多人因为吃而想来成都吧，再者，成都美女多，这个就不用说了吧。第三，成都我觉得是适合发展的，北上广压力太大，成都这些年的发展大家都看在眼里，所以吸引人才吧，最后，我觉得成都的政策不错，像青年人才驿站，给来成都找工作的人才提供免费七天住宿，这不是所有城市都有的！
这个问题不难，用三个词来回答。
政策。人才聚则城市兴，可以说，成都对人才极度渴望。2017年7月，成都市人重磅发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》，提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施，这种不唯地域、不求所有、不拘一格的人才观，让广大青年才俊愿意当“蓉漂”。
潜力。第一，成都正在建设体现新发展理念的国家中心城市，发展潜力巨大，充满了各种机遇；第二，成都是‘长江经济带’和‘一带一路’国家战略中的重要枢纽，在两个国家战略中发挥了越来越重要的作用。说白了，就是在成都，有志之士能看到希望，能有所作为，能实现梦想，而且机会不比北上广少，竞争却比北上广小，那为什么不选择成都呢？
美食。有人可能会有疑问，会有人因为吃不远千里到一个陌生的城市工作生活，这样的吃货毕竟太少。当然，我说的美食（太多，百度一下你就知道）更多的是指美食背后的文化，它反映着成都人热烈的生活态度，闲适的生活方式，优雅的生活品味。想想拼死拼活为了什么，不就是为了有尊严的活着，更好地活着，而在成都你可以理解生活的真谛。一句话，“成都是一座来了就不想离开的城市”不是“冒皮皮的”。
为什么这么多海归、高精尖人才选择成都？要想回答这个问题，首先让我们回顾近年来成都在招才引智上出台的一系列大手笔政策。早在2013年，成都就出台了相关政策，鼓励海归回蓉城创业；2016年，“成都人才新政十条”出台，其中专设“伯乐奖”；2017年，成都史上最强人才新政出台，包括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才来蓉落户、发放“蓉城人才绿卡”、设立“蓉漂人才日”等等。
“千里马常有，而伯乐不常有”。沿着时间的中轴线，不难发现，成都不断打造人才政策“升级版”，让广大人才眼前一亮，纷纷“心动”之后马上行动。成都要发展好，就要聚天下英才而用之。特别是最近，新经济发展大会的举行，为正在建设全面体现新发展理念的国家中心城市的成都迎来一场“头脑风暴”。
未来，成都将重点发展数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济“六大新经济形态”，而这背后必须依靠“高精尖”等人才的支撑。而成都则抓住了这个“支撑”，也就是说以产业为撬动，突出创新人力资源要素供给，体现了以政策创新推进体制机制创新的发展思路，这是对成都未来发展动力转化的战略考量，无疑对解决长期制约人才发展的难点痛点堵点大有裨益。
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