大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融科技促银行发展心得的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融科技促银行发展心得的解答，让我们一起看看吧。
我有个朋友就是在银行工作的，我告诉你他收获傲慢！在银行工作的人基本上都是关系户的多，他们在心底就是看不起那些不是VIP客户的人，只要去银行办事能不处理的就推脱不处理或者让你去别的地方营业厅问一下看能不能处理！所以进货银行的人都有被敷衍的感觉吧，这就是他们在银行上班的一种习惯，办事效率低，对很多人爱搭不理！因为他们领的是固定工资，一天不办事也是领这么多工资，累死累活也是那些工资，那何必多一事不如少一事，这些都是那个朋友出来聊天说的，还有很多事情不方便说给你听，怕说了之后你说我在造谣！至从那次跟那个朋友聊天后我就拉黑他不再联系了，因为体制可以让一个改变得让你害怕，大家不是同一类人就不会进得银行工作！当然也有一些挺好的银行工作人员，但是很少！
银行向来是人们心目中的好单位。能进银行工作，既体面又稳定，可是近几年，据说银行员工的日子并不好，但仍有许多人宁愿舍弃月入过万的其他工作，力求谋得银行一职。这是为什么呢？真实情况又是如何？以下为网友投稿惠盈金服论坛讲诉真实体会！
在银行工作几年后，除了收获了辛苦和具有竞争力的待遇（有竞争力，这词用得多好，很多银行从同业挖人都是用这句话，极具杀伤力。他就是不说每个月多少钱，只说在同业中具有竞争力，给你无限的想象空间），还有就是学会了风险管理理念，收获了“不要投机”的人生信条。
不是厦大的，也不是武大的，但是见的事儿多了，吓得瑟瑟发抖。
某美女行长，这可不是博眼球啊，确实称得上美女，身材婀娜形象气质佳，智商情商出类拔萃，标准的金融才俊啊。她从基层到机关然后回到县支行当副行长、当行长，顺风顺水，完美的三级跳，加上她的业务能力强，又有个人魅力，前途光明让人羡慕。
当了两年行长，有股份制银行过来开设机构，高薪聘请有经验、有资源的人过去，承诺的待遇更上一层楼，不，是狠狠地上了一层高楼。美女行长自认为目前的职业发展已到了瓶颈，再往上走的可能性不大，索性走出系统，甩开膀子大干一番，给职业经历划上辉煌的一笔。
不曾想，股份制银行的考核机制跟国有行的风格差别太大了，行长就是个大客户经理，权力约束之下，每个人都是凭业绩吃饭，得力的客户经理常常比行长还挣得多，行长再想在费用上动点手脚就就太难了。
于是，她打起了客户的主意，帮助客户理财，不是银行销售自已发行的理财产品，也不是代销的理财，而是自己联系的资金需求者，成为监管机构严厉打击的资金掮客。没想到一笔资金出去容易，回来难，理财客户不愿意了，到银行拉横幅，堵门投诉各种方式用尽，上级领导发怒了，今天要借你的脑袋一用，用来平民愤，开除，一撸到底。
需要说明的是，这位美女行长没有当过客户经理，没有做信贷经历。银行的高级管理人员，如果没有信贷经历，那是个不小的硬伤。没做过信贷，当然对贷款逾期、不良贷款催收、风险控制没有太深刻的印象，风控能力方面，说话不硬气。
后来，美女行长展转他乡，反反复复，最终也没有得到稳定的归宿，一颗璀璨的金融之星就这样不声不响地陨落了。
在下专职做风险管理工作，对投机的认识更进一步，看到听到的都是血淋淋的事故，不是故事，是事故。
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