大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工保科技发展空间不足的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工保科技发展空间不足的解答，让我们一起看看吧。
中央国家机关按5％比例精减人员编制主要是针对科技金融，也就是说该合并就合并，有些职能部门分流到其它的地方，空出来的岗位统一由上一级部门掌控，说直白点就是科技部门专心搞科技，金融部门专心搞财金无关的部门分流出去，应该说对于各省市一级机关没有什么影响。
首先，必须澄清一点，那就是这5%的编制不是精简，而是现有各部委精简后收归中央，统筹投入重点领域。也就是说，整体编制数量并不会减少。
其次，不必过度解读编制问题，因为编制精简不代表人员精简，在编人员精简也不代表总体使用的人员精简。上级部门解决人力问题的渠道很多，可以事后增加内设机构和编制，或者过一段时间增加事业机构和人员，或者向下级以轮岗学习、跟班培训等名义借调人员，或者增加劳务派遣、见习、公益等岗位（非编人员多是在市县）。
再次，关注重点应该看事权的划分和精简，该管理的加强，不该管理的坚决放开。
相对而言，建议更多关注党政机构改革整体方案，能够更好反映出执政思路和权责划分。
最后，一味强调编制精简和人员压缩不是好事，相对而言，把事权理顺更加重要。
中央国家机关精简编制5%这句话很简单，但是含义很深，为什么叫精简？为什么5%？这就说明了问题，说明了党中央是下了决心的，是坚决执行的，这个毫无疑问。
我们大家讨论的应该是应不应该减？怎么样减？这才是我们老百姓关心的。
我本人是一个农民，没到大城市去过，最多也是了解一下县城的情况，也就是县一层机关的情况，所以我就说一说地方基层的精简的必要性。
，过去我到县里去过，也了解一下事业机关，在过去，县里头有市委有人委，有检察院，有法院，有水利科，农富科，文教科卫生科，可是现在呢？科没有了，都变成局了，什么教育局，工商局，文教局，民政局，也就是说，科长变成局长了，个个都有独立的王国，都有个人的一所大楼，气派不小，办的事情比过去效益高吗？我看不一定。
所以我们国家必须进行精兵简政的改革，也就是要减人增效，目的是，减少国家的财政支出，为的是广大人民生活。
，这就是中央国家机关精简编制 5%的目的。
美国的公务员人数持续增长，美国财政不堪重负，负债累累
英国的公务员人数持续增长，英国财政不堪重负，负债累累
法国的公务员人数持续增长，法国财政不堪重负，负债累累
印度的公务员人数持续增长，印度财政不堪重负，负债累累
目前全球排名靠前的大国，基本上都无法自我改革
很难提高机关单位的效率，
因为这些国家，只在乎社会的效率，不在乎公平
同时这些国家，都是资本主义国家，
国家本质上是为资本服务的
而我国是社会主义国家，愿意自我革新，精减5%的编制后
单就按5%比例精减人员编制这一条来说，释放的信号是旧瓶装新酒，换汤不换药，老套路了。
现在的说法是，精减后收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。实质上就是原编制不变，就是一方面在精减，另一方面在新增，谁的奶酪都没动，有些还会由镶金边的铁饭碗换成纯金饭碗。
这次机构改革的特点之一，就是把许多职能部门划归国务院直属管理。如此一来，下面有了千条线，国务院就得设一根针，有幸被选为“针”的人，不仅充实了国务院的人员数量，也壮大了力量，个人进步了，饭碗的含金量也增加了。
头条里就有这么样一条信息。说，一个人民银行县支行的副行长，得到县支行将撤销的消息后十分高兴，觉得前途光明。县支行撤销后，他要么调入省行，实现大城市生活梦；要么到银监局当公务员，拥有执法权，怎么想怎么完美。
当然，作为一个平民百姓，我对这次中央国家机关精减人员，高屋建翎的宏大构思理解有限，说是释放了什么信号，我想到的主要就是以上所说。
到此，以上就是小编对于工保科技发展空间不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于工保科技发展空间不足的1点解答对大家有用。
