大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国科技发展银行面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中国科技发展银行面试的解答，让我们一起看看吧。
我作为一个工作了几年的程序员，对于银行科技岗的一些看法是：1.银行科技岗要求的技术能力并不是很强，但是业务能力要有一定的经验，这样就会导致一些想要提升技术的程序员待不下去，而对于业务能力，大多是要在一个岗位待够一定的时间，慢慢熬出的经验，这就要求那些比较有耐心的程序员，对技术没那么有追求，对体制的一些规则承受能力比较强的可以待下去。2.和家庭背景有很大关系，对于农村出来的，没有任何银行关系，而且现阶段急需挣到钱的年轻程序员。大多要去互联网公司，因为相比较而言互联网公司的工资给的比较高，虽然加班多，但是确实能拿到不错的工资，而银行的程序员现阶段工资还可以，但是随着程序员体量的庞大，技术低的银行程序员的可替代性更强，导致工资会越来越低，当然那些家庭条件好的年轻人，有不喜欢加班的就可以待下去绿。3.和个人规划也有很大关系，都知道程序员到35岁会有职业危机，虽然说在银行工作会稳定，但是职位也不好晋升，基本三十岁以上的都是一般的小组长，不会有更大的职位，但是如果从年轻的时候多去一些互联网公司历练，能积累很好的技术和经验，大多可以当一个项目的小领导，即便不是领导，但是如果你的技术够强，也会在部门里面收到尊重！
我在一家股份制银行做了一年的技术外包，接触了不少行内科技岗的正式员工，谈一谈我的看法吧。
行里一般是业务驱动型，重安全和稳定，所以技术迭代比较慢，对业务的理解能力大于对技术的要求。如果你对新技术有极大的狂热与追求，那银行科技岗肯定不适合你，因为这边很难得到技术的提升。
然而对于不太想撸代码的人来说，行里科技岗简直不要太幸福。
首先，随着时间的沉淀，很多之前行里的程序员都慢慢转业务岗了，平时就做做需求收集分析和项目管理，不参与实际开发，说实话对业务很熟的话基本就没有什么35岁被裁员的危机了，相当的稳定，因为业务需要沉淀，很难一个新人进来就可以替代胜任。
其次，行里基本都是朝九晚六，下班就走，不用像互联网公司一样996加班，可以有更多时间陪伴家人，做自己想做的事情。
最后谈谈工资，每月工资普遍不高，但绩效，年终奖及平时福利加起来一般不会比非一线互联网差太多，但要是换算成时薪，甚至都比一线大厂高。
所以个人建议，如果没有太多的技术追求，不想搞大钱，喜欢稳定，害怕35岁后被裁员，那银行科技岗绝对是最优选。
这个问题的本质就是择优选择。
首先程序员到了35岁，在家庭跟身体的双重压力下，精力已经严重入不敷出，那么退路是什么就跟关键了。
最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能，那么科技岗位就是不错的选择
接下来就是为什么从传统IT公司出来，加班压力太大，精力不支是关键，又想熟悉，又想工资高还加班少
最优的就是银行科级岗位了。
作为在某银行IT科技岗的程序汪，最有发言权了。
我的答案是否定的。首先，程序员好的就业选择，肯定是BAT之类的一线互联网公司了，镀金之类的不用再赘述，从这里出来的，在国内去其它公司可以说随随便便了，另外这里汇聚了国内（甚至全球）一流的开发者，这些公司工作方式，思维方式，都是非常值得去学习的，而且，人脉，这里会结交的同事与在小公司是完全不一样的。
说完BAT，再说银行，大家用过银行产品的就知道，银行的技术真的是无法言表，说差怕伤了同行的心，说好有违自己的良心，这种技术氛围下对自己的职业生涯其实是弊大于利，唯一的利就是稳定，加班也不一定比BAT少。
唉，不说了不说了，要哭了
到此，以上就是小编对于中国科技发展银行面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国科技发展银行面试的1点解答对大家有用。
