大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行发展科技金融经验分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍银行发展科技金融经验分享的解答，让我们一起看看吧。
资深程序员来回答一下这个问题：
1.现在程序员最大的第一个工作弊端，就是加班严重，要么996，要么007，没有生活质量，没有时间陪家人，银行科技岗位是不怎么加班的，保证稳定性就可以了，解决加班长的最大矛盾。
2.第二大矛盾，就是现在程序员有些吃的年轻饭，35岁以后就面临被辞退被裁员的情况，银行科技岗位不会有被裁员的情况。
3.银行科技岗工资也是相当可观的，时间越长积累的技术经验越好，银行系统轻易不会变动和更新，所以时间长技术也不会过时和被替代。
所以说银行科技岗是程序员最好的选择，也是有一定的道理的，大部分程序员还是愿意从事银行科技岗的。
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这个问题的本质就是择优选择。
首先程序员到了35岁，在家庭跟身体的双重压力下，精力已经严重入不敷出，那么退路是什么就跟关键了。
最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能，那么科技岗位就是不错的选择
接下来就是为什么从传统IT公司出来，加班压力太大，精力不支是关键，又想熟悉，又想工资高还加班少
最优的就是银行科级岗位了。
银行科技岗工资高，福利好，工作强度相对于互联网公司不算太大，当然好啊。
银行科技岗，估计年薪都在四五十万，应届生年薪30万。金融行业本来就是赚钱行业，作为发家致富的确是个好去处。我曾经的同事，进入银行科技岗后，月薪直接翻倍，从不到1万直接奔到2万，每天都有零食、水果供应。
而且银行年终奖高，多的甚至10几万。一般招商银行、工商银行比较高。
银行工作，光鲜亮丽。非常适合大家发展，而且比较有地位，受人尊敬。
我同学能进入银行的也是佼佼者，一般发展前途都比较大，有行业积累作为后盾，很适合长期发展。
银行工作技术都比较成型，不会有太难的技术。总体来说很稳定，不像互联网公司劳动强度巨大。
应该是舒适、安逸的，工作时间也固定，不会过劳。各大银行都在争相挖人才，对于大家是个重大利好消息。
作为在某银行IT科技岗的程序汪，最有发言权了。
我的答案是否定的。首先，程序员好的就业选择，肯定是BAT之类的一线互联网公司了，镀金之类的不用再赘述，从这里出来的，在国内去其它公司可以说随随便便了，另外这里汇聚了国内（甚至全球）一流的开发者，这些公司工作方式，思维方式，都是非常值得去学习的，而且，人脉，这里会结交的同事与在小公司是完全不一样的。
说完BAT，再说银行，大家用过银行产品的就知道，银行的技术真的是无法言表，说差怕伤了同行的心，说好有违自己的良心，这种技术氛围下对自己的职业生涯其实是弊大于利，唯一的利就是稳定，加班也不一定比BAT少。
唉，不说了不说了，要哭了
我在一家股份制银行做了一年的技术外包，接触了不少行内科技岗的正式员工，谈一谈我的看法吧。
行里一般是业务驱动型，重安全和稳定，所以技术迭代比较慢，对业务的理解能力大于对技术的要求。如果你对新技术有极大的狂热与追求，那银行科技岗肯定不适合你，因为这边很难得到技术的提升。
然而对于不太想撸代码的人来说，行里科技岗简直不要太幸福。
首先，随着时间的沉淀，很多之前行里的程序员都慢慢转业务岗了，平时就做做需求收集分析和项目管理，不参与实际开发，说实话对业务很熟的话基本就没有什么35岁被裁员的危机了，相当的稳定，因为业务需要沉淀，很难一个新人进来就可以替代胜任。
其次，行里基本都是朝九晚六，下班就走，不用像互联网公司一样996加班，可以有更多时间陪伴家人，做自己想做的事情。
最后谈谈工资，每月工资普遍不高，但绩效，年终奖及平时福利加起来一般不会比非一线互联网差太多，但要是换算成时薪，甚至都比一线大厂高。
所以个人建议，如果没有太多的技术追求，不想搞大钱，喜欢稳定，害怕35岁后被裁员，那银行科技岗绝对是最优选。
到此，以上就是小编对于银行发展科技金融经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行发展科技金融经验分享的1点解答对大家有用。
