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银行发展科技金融经验分享,银行发展科技金融经验分享材料

Time:2024-03-05 09:12:07 Read:0 作者:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于银行发展科技金融经验分享的问题,于是小编就整理了1个相关介绍银行发展科技金融经验分享的解答,让我们一起看看吧。

为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择?

资深程序员来回答一下这个问题:

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1.现在程序员最大的第一个工作弊端,就是加班严重,要么996,要么007,没有生活质量,没有时间陪家人,银行科技岗位是不怎么加班的,保证稳定性就可以了,解决加班长的最大矛盾。

2.第二大矛盾,就是现在程序员有些吃的年轻饭,35岁以后就面临被辞退被裁员的情况,银行科技岗位不会有被裁员的情况。

3.银行科技岗工资也是相当可观的,时间越长积累的技术经验越好,银行系统轻易不会变动和更新,所以时间长技术也不会过时和被替代。

所以说银行科技岗是程序员最好的选择,也是有一定的道理的,大部分程序员还是愿意从事银行科技岗的。

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这个问题的本质就是择优选择。

首先程序员到了35岁,在家庭跟身体的双重压力下,精力已经严重入不敷出,那么退路是什么就跟关键了。

最好的选择就是继续重拾你熟悉的技能,那么科技岗位就是不错的选择

接下来就是为什么从传统IT公司出来,加班压力太大,精力不支是关键,又想熟悉,又想工资高还加班少

最优的就是银行科级岗位了。

银行科技岗工资高,福利好,工作强度相对于互联网公司不算太大,当然好啊。

银行科技岗,估计年薪都在四五十万,应届生年薪30万。金融行业本来就是赚钱行业,作为发家致富的确是个好去处。我曾经的同事,进入银行科技岗后,月薪直接翻倍,从不到1万直接奔到2万,每天都有零食、水果供应。

而且银行年终奖高,多的甚至10几万。一般招商银行、工商银行比较高。

银行工作,光鲜亮丽。非常适合大家发展,而且比较有地位,受人尊敬。

我同学能进入银行的也是佼佼者,一般发展前途都比较大,有行业积累作为后盾,很适合长期发展。

银行工作技术都比较成型,不会有太难的技术。总体来说很稳定,不像互联网公司劳动强度巨大。

应该是舒适、安逸的,工作时间也固定,不会过劳。各大银行都在争相挖人才,对于大家是个重大利好消息。

作为在某银行IT科技岗的程序汪,最有发言权了。

我的答案是否定的。首先,程序员好的就业选择,肯定是BAT之类的一线互联网公司了,镀金之类的不用再赘述,从这里出来的,在国内去其它公司可以说随随便便了,另外这里汇聚了国内(甚至全球)一流的开发者,这些公司工作方式,思维方式,都是非常值得去学习的,而且,人脉,这里会结交的同事与在小公司是完全不一样的。

说完BAT,再说银行,大家用过银行产品的就知道,银行的技术真的是无法言表,说差怕伤了同行的心,说好有违自己的良心,这种技术氛围下对自己的职业生涯其实是弊大于利,唯一的利就是稳定,加班也不一定比BAT少。

唉,不说了不说了,要哭了

我在一家股份制银行做了一年的技术外包,接触了不少行内科技岗的正式员工,谈一谈我的看法吧。

行里一般是业务驱动型,重安全和稳定,所以技术迭代比较慢,对业务的理解能力大于对技术的要求。如果你对新技术有极大的狂热与追求,那银行科技岗肯定不适合你,因为这边很难得到技术的提升。

然而对于不太想撸代码的人来说,行里科技岗简直不要太幸福。

首先,随着时间的沉淀,很多之前行里的程序员都慢慢转业务岗了,平时就做做需求收集分析和项目管理,不参与实际开发,说实话对业务很熟的话基本就没有什么35岁被裁员的危机了,相当的稳定,因为业务需要沉淀,很难一个新人进来就可以替代胜任。

其次,行里基本都是朝九晚六,下班就走,不用像互联网公司一样996加班,可以有更多时间陪伴家人,做自己想做的事情。

最后谈谈工资,每月工资普遍不高,但绩效,年终奖及平时福利加起来一般不会比非一线互联网差太多,但要是换算成时薪,甚至都比一线大厂高。

所以个人建议,如果没有太多的技术追求,不想搞大钱,喜欢稳定,害怕35岁后被裁员,那银行科技岗绝对是最优选。

到此,以上就是小编对于银行发展科技金融经验分享的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行发展科技金融经验分享的1点解答对大家有用。

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