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重庆银行科技发展部工资,重庆银行科技发展部工资待遇

Time:2024-05-13 17:13:38 Read:0 作者:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重庆银行科技发展部工资的问题,于是小编就整理了2个相关介绍重庆银行科技发展部工资的解答,让我们一起看看吧。

银行职员工资大概多少?

这是个人隐私,只能瞎猜回答,银行员工间都不知道他人工资多少?只有银行人力资源部劳资经办人才可能知道辖内一般员工的收入情况,但有的由上级分行考核的绩效奖励也不可能知道。因为现在的工资、绩效工资、奖金等都不用领款人签字盖章,而是通过银行帐户代发,所以银行员工工资大概在2700(最低工资)一500万(最高工资)之间,我也是瞎猜猜。

重庆银行科技发展部工资,重庆银行科技发展部工资待遇

每个银行和每个银行的都不一样,首先看工龄,其次,银行工作,揽储很重要,你揽的多了,肯定工资也高。

银行的福利待遇应该是都不错,五险一金,节假日的福利。生日,生病等。好一点的上万,普通点的也大几千吧。

银行职员,一般职员的工资,都不是很高的,每月工资大约在五千元上下。当然了,有的管理职员,员工工资就颇高的。我的一个邻居,在某银行工作,听说,年薪有二十万元。目前,从报张上看到的公布数据,金滆行业的工资收入,排行第一。

建行,先说福利。 有五险一金,子女有保险到18岁,基本自己和女子看病不用花钱!公积金比例还是很高的,因为是银行自己的员工,有固定工资,所以贷款,信用卡都是秒批!平常过节基本都有慰问品,生日会有鲜花蛋糕!生病工会和行里领导会去看望!父母的保险可以买内部团险,总体福利还算不错!比大多数事业单位要好的多!

工资看地区,和稠密度的!同在建行三四线城市拿1两万的,在上海北京可能一个月就几千块!工资主要看业绩的,还有网点的位置等等,比如新开的网点所有业务都是新业务都有提成,比如医院车站附近的网点人口密度大,业务自然多,提成也就多了!总的一句话多劳多得!狼行千里吃肉,狗行千里吃屎!有本事的人在那里都是拿高收入的!银行很累,不是一般的累!除了医院就属银行累了,现在的95后进了银行,离职率应该有%70了!10个里面有7个会辞职!为什么?就是累!早上8点上班一直到下午6-7点结算完下班,除了中午吃饭时间一直在忙!尤其是人口稠密的网点,所以不要羡慕他们工资高,都是汗水换来的!休息!周末基本不能双休,节假日更别想了,就过年能放7天假,还得轮休。现在好些了,最坏一周也能休一天!以前半个月不休一天是件很正常的事情!领导也是如此!银行的领导是最不好干的领导了!心累。每天n比交易,稍微粗心就会有差错!在银行差错很严重,会影响职等!几百的差错基本都是自己赔了,大额的都跑不了,有监控,监控带声音,点钞机带纸币编号!因为是服务行业,所以投诉也很严重,我说的是有效投诉!你凭空捏造是没用的,有效投诉很严重!银行是排第二累的国企了!第一医院第二就是银行,所以劝你们最好别考银行!单身的还好,有了家庭孩子你就明白了!没有假期,和孩子的假期对不上,你放假孩子上学,孩子放假你在上班!就年休假一年也就几天,领导15天!陪不了孩子家人!孩子接送上学,你一年也不会有几次,对孩子的抚养是缺失的!

纯手法,以上事实但不包括全部,有少许偏差,大致是一样的!求赞

银行工资怎么样?哪些银行岗位薪资高?

如果单单看上市银行公布的年报数据,那么银行员工的待遇绝对是各个行业里的翘楚,如下图所示,是部分上市银行发布的年报显示的员工平均工资,最高的招商银行达到了57.68万元,最低的农业银行也有26.14万元,最低的都是2018年城镇非私营单位平均工资的3倍以上,城镇私营单位平均工资的5倍以上。所以单单年报的数据很精彩。

只要在银行工作过的,那么就知道上述的收入有多虚了(当然如果是领导层的,那么不虚),银行基层员工月收入在三五千的比比皆是,所以很多人都是被平均的。

以我所在银行为例:基层一线的员工中:柜员的月收入税后大概在4000多元;客户经理与理财经理这些相对不固定,完全看业绩吃饭的,所以没有参考意义;基层二线员工(各个管理部门的职员)税后月收入在七八千元左右,而且可以预计的是越往后收入还会越低,因为这几年银行面临的形势较严峻,不良贷款频发,下调薪酬水平,是银行控制成本的一个手段,所以说目前的银行不算一个好的去处。

银行里工资高得很高,是指那些有一定职务的高管,收入几十万,甚至几百万。他们用职位获得的这些收入,会令多数人仰视。低得很低,是指那些在一线,尤其是柜台的普通员工,他们的收入,可能没有一般企业的收入高。只是,认为在银行工作,听起来比较高大上。更重要的,他们还都有拉存款的任务。否则,可能连这样的收入也不能完全保证。

工资收入与地区之间差异很大,像一线城市,银行工资会比中西部地区高很多,奖金也会高很多。

年终奖多少?

年终奖是每个人最为关注的一点,不过各家银行对于年终奖的定义不同,所以差距很大,仍以我所在银行为例,不算靠业绩吃放的客户经理这些人,其余的柜员以及管理部门的职员,年终奖跨度在1万元-4万元之间,所以说年终奖并没有一个固定的值,具体看所在的银行以及该银行当年的经营业绩情况,至于有人说年终奖能达到八九十万元,那纯粹是扯蛋,根本没有的事儿,所以银行员工并不是社会上想象的那样个个拿着高工资和奖金。

希望以上回答您可以满意!

到此,以上就是小编对于重庆银行科技发展部工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于重庆银行科技发展部工资的2点解答对大家有用。

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