曾经的最佳雇主亚马逊一口气裁员18000人。
亚马逊大规模裁员引发各大工厂地震
（相关资料图）
亚马逊的裁员程度，不分青红皂白的裁员，充满了血腥味。领导部门很多部门被撤销，没有回旋余地。据称，裁员信写得冷酷无情，有中国员工称他们“罕见的冷血”。
5%看似不多，但加起来就太多了。
2023年的开始是如此艰难。
Meta和微软也在裁员，不过据说裁员信相当有诚意。有人称赞扎克伯格毕竟是创始人，也算是一个“企业家”。他知道，时势好的时候，招人难。微软正在做出调整，也许是侧面的调整。
最过分的是，霸道的CEO马斯克直接裁掉了Twitter一半的员工，这直接引发了中国各大互联网公司也纷纷行动。
马斯克解雇了一半员工，据说近80%都离开了
中国人民历来相信“活力可以创造奇迹”。近年来，他们信仰狼文化和黑暗森林法则。当竞争激烈的时候，他们就会到处抢人、挖人。一旦经济不好，他们就会效仿，毫不留情地裁员。 “HR的头发被编码员剪掉了。”这是对不人道裁员传闻的注脚。
只是目前我们还无法看到各大互联网公司裁员的影响。或许半年之后，中国就会很明显了。
还有，去大厂的应届毕业生，年薪可达50万至100万，年终奖金可达80万至100万。这种激励机制确实有些扭曲。其他公司和用户的钱没有被刮走。
当然，亚马逊的裁员比例并不是最大，但数量却在硅谷各大公司中排名第一。在大工厂裁员之前，很多企业的裁员比例更加可怕。
要知道，上面提到的这些巨头公司都是最好的雇主，在去年第一季度发放H1B签证方面也名列前茅。亚马逊有很多人，他们发放的签证也是最多的。
2022年第一季度获得H1B签证最多的公司排名
没想到一夜之间我的臀部就长高了。据说，很多人的offer被强行取消，很多实习生无处可去，不得不选择新的方向。尤其是跨国学生，其中不少是中国留学精英。他们中不少是出国留学10年、20年进入大厂的高级程序员、中层管理人员。
那么，被美国大工厂解雇的中国人呢？我应该回国吗？进入大学和科研院所，还是回国抢国内各大厂商的空缺？
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