新浪科技讯北京时间9月17日下午，世界经济论坛周一发布的一份报告显示，到2025年，机器将取代人类从事更多工作，但未来五年仍将新增5800万人。新工作。
根据世界经济论坛第《2018未来就业》（2018年就业的未来）报告，自动化技术和人工智能的发展将取代7500万个工作岗位。不过，报告也指出，随着企业重新组织机器与人类的分工，还将出现另外1.33亿个新就业岗位，这意味着到2022年，将净增5800万个新就业岗位。
与此同时，世界经济论坛报告指出，新就业岗位的质量、地点和形式将发生重大变化，稳定的全职工作将变得越来越稀有。
越来越多的公司可能会选择使用临时工、自由职业者或专业承包商，而其他公司则可以将大部分工作自动化。
报告指出，随着机器和人类之间的分工不断演变，员工也将需要不断学习新技能。
据世界经济论坛调查的企业称，目前机器占当前工作岗位的29%，但到2022年，机器预计能够完成多达42%的任务。到那时，人类工作将仅占所有工作时间的58%，而今天，71% 的工作仍由人类完成。
人工智能及其对就业的影响长期以来一直是热门话题，许多专家预测机器最终将在未来十年内取代数百万个工作岗位。尽管如此，许多企业高管的传统观点是人工智能也将创造新的就业机会。
全球会计师事务所普华永道（PwC）的分析也给出了类似的预测。分析指出，人工智能、机器人技术和其他形式的智能自动化可以提高生产力并创造更高的产品和服务。虽然未来很多工作岗位会被取代或发生实质性改变，但新的就业机会也会出现，长期净效应将对整个经济产生积极影响。
世界经济论坛的报告对来自全球各行业300 多家公司的人力资源官员、战略总监和首席执行官进行了调查。受访者代表了超过1500 万名员工以及20 多个发达经济体和新兴经济体，这些经济体合计占全球经济的70%。
世界经济论坛报告显示，尽管超过一半的企业预计未来几年全职员工数量将继续萎缩，但就业前景仍然乐观，这主要是由于企业更好地理解科技如何创造新业务机会。
世界经济论坛新经济与社会中心主任萨迪亚·扎希迪表示，虽然自动化可以提高公司生产力，但他们也需要对员工进行投资以保持竞争力。
他在一份声明中表示，这既是道义上的要求，也是经济上的要求。如果不采取积极措施，企业和员工将面临失去第四次工业革命潜在经济价值的风险。
所谓第四次工业革命基本上是指新技术改变人们生活、工作和相互联系方式的方式。
世界经济论坛表示，企业、政府和工人需要共同努力解决自动化造成的技能短缺问题。
最终，如果公司能够有效地管理现有工人的技能提升以及工人和机器之间的适当分工，他们将为更高的生产率增长创造新的机会。 （游览）
