大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金融支持科技发展工作总结的问题,于是小编就整理了2个相关介绍金融支持科技发展工作总结的解答,让我们一起看看吧。
作为面试官,我觉得我可以回答一波。
银行的信息科技岗,大部分的工作是对于已有的系统使用、管理、维护。真正的开发编程,是在新型项目居多,这块大多数银行是外包给专门的软件公司,有专门的研发人员。
去年我不知道,今年大概总的科技岗人数是2W,是人数,不是薪水。
银行,是分地区和大小的。
在一线城市的薪水比二三线的要多,总行要比分行多,但是也有例外,这个全看你的领导和氛围。
我可以跟你说,年薪应该是超过你的预期的:基础工资+年终奖+补贴+绩效,应届生毕业可能有20W,当然,以上情况不绝对。
你实习的时候或者没转正的时候,可能就拿5000,但别担心,慢慢来,而且相比于那些工作时间996的人来说,银行明显是一个所谓的铁饭碗。
比如工行省行,科技主要负责运维,有少量人员会从事开发工作,技术很简单。平时工作量不大,但是需要值班和应付每月一次的投产。
工行开发工作主要是由开发中心完成的,部分省行也会外购一些系统。
总体而言,工作稳定,在发达地区的工行省行科技待遇只能在当地算中等,在欠发达地区工行省行科技待遇在当地算中上。
随着社会的不断进步,科技水平不断提高,银行科技要求也越来越高,客户足不出户实现银行业务的全覆盖,为了提高科技水准,银行招聘科技人员越来越多,工资待遇不能一概而论,不同的银行,同一银行不同的岗位,不同层级的行,工资是不一样的,并且差距还很大,从几万到几十万不等。
近年来银行科技岗的招聘人数在稳步递增,这个岗位大家一般直接认为就是搞科技开发,但是具体工作职责,工作内容、薪资水平啥的,却不太清楚,今天小编就从这几个方面来为大家揭秘一下这个岗位。
在某大銀行上海分部的IT部门,本科生的入职年薪大约是12万,两年以后,就往20万上面跑了。
以下是国内某网站对中国银行软件开发岗入职月薪的统计,所以说,科技岗的工资真的不低。
首先,和大部分IT公司相比,工作相对轻松。朝九晚五是比较常见的,午休时间也很长。工作的时候不需要很专注,甚至可以聊天。
因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了,大部分东西都有人做过,所以,真正需要做的,前台也就是美化美化界面,后台就是加几张表、约束条件。当然,有时候也会做一些比较难的事情,但是也不会太离谱。
年薪的话要看所在地区,和银行性质,刚毕业进去的薪水在税前10-20w不等。我有个朋友毕业之后就去了四大行之一的研发岗,杂七杂八的福利补贴加起来不弱于互联网研发平均薪资(大牛除外),工作稳定且清闲,个人认为银行科技岗的确是程序员一个不错的选择,如果你不是一定要在软件行业提升身价,追求接触高端技术的话
银行科技岗据我了解有几种,一种是研发,一种是需求,一种是维护。
研发这种工作是最好的,有数据中心、信用卡这类的,这种开发有编制,有户口,而且在国内相对属于垄断行业。自己研发的程序自己使用,而且没有其他产品竞争,这些产品以安全和稳定为主,版本很少受到催促,所以工作强度不大,上下班时间比较固定,除非有特殊时期,市场需求比较紧,会偶尔加个班,能收获不少技术,跳槽技术岗也很方便。
需求这种工作类似于甲方,工作就是收集公司需求,和乙方外包公司对接,推动项目进度,这种工作站在产品角度上,对产品的了解比较多,但是技术方面比较少,时间长会缺少技术基础支撑,只有谈产品的视野。工作时间比较充裕,闲暇时间比较多,可能比较枯燥,而且琐碎的事情比较多。
维护这种工作名如其义,银行有很多软件是外包做的,有一些系统是采购的,维护就是要保证这些系统的正常运行,有一定解决问题的能力,同样大部分时间比较空闲,比较枯燥,忙的时候真的忙,闲的时候特别闲。
所以总结来说如果想在开发的路上走得更远,更有技术,银行的研发工作是个好选择,互联网大厂是最好的选择;当然如果是享受生活,有房有车,无欲无求,靠工作维持收支平衡,银行科技岗是程序员好的就业选择,编制是最好的选择。
建议不要去银行科技岗,特别是四大行。不是主要核心业务,低位不高。加班多,熬夜多,工资比不上bat,勉强公积金交的多一点。一般小行做业务的,研究生,一般40w税前有的,搞科技的要少很多。上升空间不大,要从一般员工爬到领导,真的难。很多靠后台,看关系,要会做人。
我是计算机专业,我的两个大学同学本科毕业后,A考进了建行研发岗,B面试进了一家做外包的软件公司,同城。该外包公司承接了建行的研发项目,B所在的团队被派到建行驻场研发。A和B在同一间办公室几乎干同样的工作,但A的收入+福利是B的4—5倍。可能B的工资随着开发经验积累提高了吧,但我说的是大学毕业的头一年,真事。
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