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疫情之下科技企业突围发展,疫情之下科技企业突围发展的原因

Time:2024-03-07 18:54:19 Read:0 作者:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于疫情之下科技企业突围发展的问题,于是小编就整理了1个相关介绍疫情之下科技企业突围发展的解答,让我们一起看看吧。

疫情之下,企业应该怎么生存下去?

感谢邀请!企业在疫情之下业务大受影响,甚至出现个别企业破产倒闭的情况;当然,对于大部分企业来讲,要能在严峻的形势下适应性生存,而生存法则浓缩成四个字就是“开源节流”!

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首先说“开源”。

疫情下,市场开拓肯定是影响很大的,最直接的一点,面对面的和客户交流谈生意的通道都被切断了。但是,并不是坐以待毙、无所作为!

(1)传统线下的交易通道,客户关系还是可以通过电话或者视频持续维护的。

(2)如果能利用疫情对市场进行再次切割未尝不是一种市场策略。

(3)考虑转换为线上通道的可能,并尽快推进线上交易。比如近期恒大线上卖房的效果也很不错。

(4)回收资金。包括对应收款评估和尽快回收,或者降价、改变销售策略等扩大销售收入,拿到现金为王。

其次,必须考虑“节流”。

减少一切多余的费用,降低一切可能降低的成本。这方面一部分靠国家在疫情期间政策的支撑,一方面靠企业自身的运营能力。

(1)国家政策支撑。疫情期间,国家针对很多企业发布了财税、社保、金融贷款等方面的优惠政策。这些政策能有效降低或延缓企业成本的发生,一定多关注研究和尽快落实!

(2)提升自身运营能力。这方面要靠企业的内生能力,比如调整费控的计划,减少花费较大的企业活动,提高人员效能降低成本、变卖无效资产等各种方式。

我关心的不是大中小企业疫情后,怎么是恢复生产,因为国家已经出台了一系列救助措施,我关心的是小微个企业,也可以叫个体经营户,他们今后的前途如何呢?他们面临的压力应该更是空前的,因为他抗风险的能力实在是太弱太弱了,主要是那些个体经营户多数是投资小,少的几万,多则十几万,几十万元,投资少利润当然也是少除去房租和雇员及水电杂费等每个月能有些营利的数额也不会太多(指绝大多数)。这次疫情突如其来打了人们一个措手不及,个体户们也是响应国家号召,全民防疫不掉队连续停业抗病毒,在这期间有雇员的工资照发,房租多数也是照缴的(多数产权人也是个体),照现在形式看这疫情短期内还是不能完全解除,这些小个体户只出不进的日子不知道还能坚持多久?他们的损失谁来帮忙化解呢?是国家?是当地政府?还是个体经营者自己来承担呢?


疫情病毒受到损失怎么办,每个企业也是最关见的一个话题,每个企业老板也得要按政府归定的制度去执行保正职工的安全是第一企业受到损失将来病情有了专机再开工,开工后加班加点的把损失找回来,职工也不会有怨言的,在保正安全的情况下让职工加班加点去工作我固即不操过一月就能把损失找回来。

谢谢邀请:疫情之下,企业应该怎样生存这是个大话题:大企业和微小企业的生存有关着天壤之别。

首先说大企业,大型企业有着大而全的管理机构,并且分工明确对特大事件的应对能力很强,对这次疫情的突然而来,大型企业几个小时之内完成全部管控,企业完全有能力把疫情带来的负面影响降到最底。

二,中小型企业,微小型企业对这突然而来的疫情就有些招架不住了,因为这些企业的员工居住分散,受全国抗击疫情管控的影响,员工出不了村,出不了小区,上班自然成了“不可能”。即便有的工人能出来,但是回就又变成"不可能"了,工人的严重缺乏,让企业的管理者心有余而力不足,企业的生存只能奢望疫情后的加班加点往回找了。现在唯一能做的只有坚决守候,为早日赢得"战疫”胜利做出贡献。

三,而对于有些微小企业来说:这次新型冠状病毒性的肺炎疫情就是灾难,比如说,饭店,宾馆,旅游,景区,饮食行业现在全部处于停业状态,企业生存在“战疫”中己经无从谈起了,只有等到战胜疫情之后才可小恢复经营,至于说什么时候能恢复经营,只有等政府的指令了。现在令这些企业管理有着急的是如何留住人,如何弥补停业造成的损失。

以上回答是否正确,望指正。


今年因为受疫情影响,许多企业无法如期向订单客户交付产品,面临巨额赔偿,甚至破产的可能。要度过难并,首先企业必须以强烈的社会责任感、强烈的事业心,发挥企业特长,发挥企业优势,积思广,寻求最佳最有力的方法,尽量减少损失,甚至继续完成好目标。

二是通过这场疫情风雨,也考验了企业的管理人员和员工。大家也应当更加珍惜,更加努力,所以,我们要做好动员,尽快挤出时间,快马加鞭,力求生产出更多更好的产品,把影响降到最低最小。

三是提前做好预测,积极谋划,灵活应对复杂局势形势,采取更加有针对性、有灵活性,甚至采取破常规的方法来度过难关,开创新局面。

四是抓住重点,根据行业特点,不闭门思过,而是积极联系同行,抱团取暖,共同发展,力求效益最大化。

五疫情过后企业最重要的资源就是人,最能出成绩的也是人,所以在这样艰难的时刻,在保证员工生命安全健康的前提下,积极动员力量,发挥员工的最大潜能,制定更加有力的激励措施,在给予员工更多尊重、更多理解的同时,寻求员工的更多的支持,这是非常重要的一步。

到此,以上就是小编对于疫情之下科技企业突围发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于疫情之下科技企业突围发展的1点解答对大家有用。

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