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在离职手续办理完毕之后，公司都会在下个自然周期（为一个自然月）内停止为缴纳社会保险费，时间点也是符合法律规定的。
法律分析：如果离职在公司没做满一个月，企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。
理应是次月，辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。
石江涛：男，1975年出生，中国国籍，无境外永久居留权；博士研究生毕业。曾任解放军电子工程学院教师，合肥泰禾光电科技有限公司技术部经理；现任本公司董事、副总经理、总工程师。
科技园-公交车站，下车往南走400米到浙商创业大厦那里就到了。
泰禾光电：中国·合肥泰禾光电科技股份有限公司成立于2004年底，2012年改制为股份有限公司，是一家专业从事机器视觉分选设备及其控制系统等嵌入式软件的研发、制造、销售的高新技术企业、双软企业。
相当垃圾的一个厂 手机测试长白班 但每天晚上上班到凌晨1点。就没考虑过人性。
其实离职不少见，年底离职的人也多，但是一般人离职都会挑挑时间，比如12月31日是最后一天，那么至少十三薪肯定拿到手了；比如过完年后，拿完了年终奖，就可以安安心心找工作了。
但是等大家签了合同到12月都到期了，所以他们只能够选择离开。毕竟也不会和公司续签，他们已经做好了打算，如果真的觉得这些钱对自己没有太大诱惑力的话，大家也可以再慎重一些。
都是承包给外面的人经营的。这厂说得好是10号发工资，计算工资周期是从每个月20号算到下个月20，加班费又是别外一个周期算法，这厂计算工资好复杂的。
劳动者刚刚工作两天，可以向用人单位提出解除劳动合同，三天后可以依照离职流程办理工作交接，用人单位依法出具解除劳动合同证明，用人单位依法支付劳动者合法的工资，劳动双方终止劳动关系。
一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
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