大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电子科技大学绩效工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电子科技大学绩效工资的解答，让我们一起看看吧。
从08届开始待遇就变差了
1.试用期三个月，薪水大概2700，然后的九个月，有了17%的绩效，能拿2900.这都是税前的，扣除房租水电，社保等等，加起来要扣400多至少；
2.一年后就能拿多一点，三千多吧；
3.住宿现在是单人间，190/月，水电另算；
4.吃饭就吃食堂，早餐1.6，午餐晚餐各4.2，一个月撑破天就300块了，很便宜也很难吃；
5.总有很多变动，没准的。
08届以后的第一年只有17%的绩效奖，以往是33%，试用期三个月，正式后第一年有2700左右吧 工资=基本工资+绩效工资+…… 总的来说，08届后比较惨，我是07的
苏州电子厂工资高，待遇优，环境好。
基本工资： 3000 元
绩效工资： 1000 元
年终奖： 2000 元
美特科技（苏州）有限公司
经营范围：
精度高于0.02毫米（含）精密冲压模具、精度高于0.05毫米（含）精密型腔模模具、模具标准件的设计与制造和新型电子元器件（敏感元器件及传感器、新型机电元件）及通信资讯电子零组件的生产、加工；销售公司自产产品；从事本公司自产产品同类商品，机械设备、仪器、仪表及其软硬件配套产品，塑料制品、五金工具及其零部件、金属制品及其原材料（贵金属除外），木制品、纸制品、纺织品、办公用品、日用百货的批发及进出口业务，并提供相关售后服务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
薪资结构、食宿扣款、升迁制度、福利待遇、年终、绩效都很不错。待遇那要看你的级别了，下面的人待遇一般，管理层比较好。
江苏昆山微盟电子厂注册资本5100万美元，投资总额11960万美元，2003年开始量产。主营项目为研发生产笔记本电脑，电脑主机板，服务器,显示卡,汽车电子等。公司内设有江苏省外商科技研发中心。近年笔记本电脑营收占整个公司营收比例在持续扩大。除了提供顶尖效能与绝佳稳定性外，微星科技更讲求创新与品味，各系列机种皆为精工锤炼、功能全面的时尚精品，多次荣获国际设计大奖。
其实哪家公司几乎都是大同小异，待遇也差不多。只有选对行业，入对公司，跟对主管才是最重要的。待遇高低并不重要，重要的是有没有前途，初到哪里上班待遇都不会很高，只要你肯努力，都会得到丰厚的回报，相信自己的潜力，祝你好运!
3.1左右正常。
一般来说，考60至69分，绩点是1，70至79绩点是2，80至89绩点是3，90至100绩点是4。大学里的课程较多，最后的成绩是看平均绩点，绩点在1至2之间成绩下游，大多数学科都是刚刚及格，少数在70分。绩点2至3之间成绩中等，大多学科考70多分。
大学一般绩点2.0正常。
在大学里，90分以上的成绩是优秀的。一般来说，60-69的得分是1.0，70-79的绩点是2.0，80-89的绩点是3.0，90-100的绩点是4.0。大学里有很多课程，最终的结果是绩点绩点在的平均分是1-2。
到此，以上就是小编对于电子科技大学绩效工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于电子科技大学绩效工资的4点解答对大家有用。
