据北京日报报道，北京市人力资源和社会保障局宣布，将在北京市推广使用电子劳动合同。同时，北京市将根据优化营商环境、发展便民服务的相关要求，逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用，建设全市统一的电子劳动合同管理平台。企业。据悉，这在国内尚属首次。电子劳动合同与纸质劳动合同本质上相同。但纸质合同签订时间较长，且涉及人员差旅、特快专递、仓储等成本。
今年3月，人力资源和社会保障部向北京市人力资源和社会保障局下发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。让北京率先推广使用电子劳动合同。
文件还明确：以电子形式订立劳动合同，应当使用可视为书面形式、符合电子签名法等法律法规规定的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应当保证电子劳动合同的生成、传输、存储符合电子签名法等法律法规的要求，并保证其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同，一经订立，立即发生法律效力。用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同的规定全面履行各自的义务。
据IT之家介绍，在安全性能方面，由于电子劳动合同采用了实名验证、人脸识别、非对称加密技术、CA证书、第三方时间检索技术等科技手段，可以有效避免作弊行为。并及时发现电子违法行为。签名和消息内容的任何更改。
