大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公安科技创新研发课题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公安科技创新研发课题的解答，让我们一起看看吧。
辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入，辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。
目前关于辅警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为：
公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
(一)治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案(事)件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动;
(二)疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动;
(三)社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动;
(四)信息采集、数据统计、文字记录等警务活动;
(五)专业技术、后勤等警务保障活动;
(六)公安机关确认的其他辅助性警务活动。
我已经做了十三年辅警了，从刚开始的一名巡逻队员到现在做了辅警队长，我觉得我对辅警这个行业应该算了解，所以想简单的回到一下：
首先以我工作的分局为例子，现在我局的辅警全部的由分局统一招聘，统一训练再分配到各个单位。原来的全部辅警也由分局统一管理，按照统一的学历或者工龄标准，划分等级，按照等级和职务发放工资，现在我们局里每一名辅警全部都有五险一金，而且到手都在3000元以上……
由于待遇提高了，那招录的标准肯定也一定要跟着提高，像以前那样在派出所认识人，就通过熟人介绍到派出所做辅警已经行不通了，现在我局入职的辅警绝大部分都是大专或以上学历的或者退役军人。
对，这个趋势是明确的，就是越来越正规化了。
以我工作的内蒙古来举例吧
1、招录的渠道越来越正规化，在过去，辅警的招录渠道很多，不同的财政负担层级分别招录辅警，比如有市一级招录的辅警，有区县一级招录的辅警，有分局一级招录的辅警，交警还有自己招录的辅警，甚至有的公安内设部门自己招录的辅警，可谓五花八门。自公安改革开始以来，辅警也开始了正规化的建设，从招录的渠道上，从发布公告到笔试、面试，都较为正规。而且从趋势上讲，预计下一步会更加归口管理，从而辅警的招录更加规范。
2、招录越来越有保障，从过去吃不上财政饭到现在的财政供养，是非常大的飞跃，辅警的工资待遇是有保障的，同时随着改革的深入，辅警的薪酬增加会纳入到制度化轨道中。
3、取消了第三方购买，这个是利好的消息，过去辅警存在一部分人事第三方的，如保安公司提供劳务派遣，目前这一做法已经被全面否定，辅警的招录势必更加正规。
可以明确说辅警的招录趋势肯定在改变，以后还会越来越明显，现在的辅警已经不同于政府聘用人员。现在已自上而下对辅警进行了一系列改革，逐渐形成自己一套独特的管理体系，拥有层级晋升制度，从高到低依次设置一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。想想政府其他聘用管理人员有这样的晋升体系嘛，我至少到现在还没看到。
目前，我国辅警队伍是十分庞大的，人数是正式警察的2倍，全国约有近400万人，辅助警察一道维护社会治安和保障人民的生命财产安全。在生活中，很多百姓并不会严格区分辅警和警察，在他们眼里他们都代表着公安机关，辅警的一言一行也在影响这个公安机关在群众中的形象，想想如何管理好400万辅警，也是一个系统性的工程。
其实，在实际工作中，由于辅警与警察之间无论是社会地位还是工资待遇等都有很大的差距，这样的落差必然会导致辅警在执勤过程中会出现一些负面情况，如乱执法、打着公安的旗号收保护费、违规执法、中饱私囊等等情况，在实际生活中和新闻中均有出现，这些被群众看在眼里，记在心理，已经或多或少影响着公安的形象。
2016年11月，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，该意见是从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。让辅警的管理走上了正轨，同时极大提高辅警社会地位和收入待遇，让辅警工作有了盼头，有了工作的动力，使得辅警能够成为干到退休的一份职业。
我们来着重看下《意见》第三十五条：公安机关对工作表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。各地在招录人民警察或者事业编制人员时，对表现特别突出的警务辅助人员，可确定一定比例采取定向招录。
看到了吧，有了这一条，各地方政府就可以根据需要从优秀辅警中进行定向招录，辅警也就可能转成正式警察或者获取事业身份。正是有了这一条，近几年西藏、北京、天津等地已经开了“口子”，先行示范，为优秀辅警开辟了“特殊”通道，转警转编。
有了上面的优势条件，辅警的招录工作不再是随意化，要经过编办、人社等部门核定，公开招录，才能够进入辅警队伍。当然现在虽然有不完善和不尽人意的地方，但是我想以后辅警各方面待遇会越来越好，也会是一份体面的工作。
以上就是我的看法，希望对想考辅警的同志有用哦。当然，大家想进一步了解考公务员等知识，可以去关注我，我会时时更新有关公务员考试和面试等方面知识，供大家学习。
到此，以上就是小编对于公安科技创新研发课题的问题就介绍到这了，希望介绍关于公安科技创新研发课题的2点解答对大家有用。
