大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新中国航天的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技创新中国航天的解答，让我们一起看看吧。
有用的，作用如下。
一是可以作为个人评定职称的加分依据；
二是可以作为个人申报拔尖人才和政府津贴的加分依据；
三是可以作为单位和个人评先、评优的加分依据；
四是若是企业获奖，可以作为宣传企业和产品的资料；
五是可以获得国家颁发的荣誉证书和奖金。
当然是非常有用的。
如果个人在做科研过程中得到了国家科技成果奖，那么这样的证书含金量是非常高的。无论在晋升职称还是在评选优秀当中，都能够拔得头筹。有的这样的证书基本上能够证明自己在科研方面能力是非常强的，已经超过了大部分的高层次人才。
是事业编制。
目前航天院所都在进行国企改革，同工同酬，一线干活的事业编制和合同制员工待遇基本一致，当然如果是管理机关事业编制、合同制、借调、劳务派遣等还是有很大差别的。
早期入所的人员确实有事业编制，但是基本都是与岗位挂钩，不是与人挂钩的。合同制员工和在编员工区别在于国家每年会给在编人员拨付一定的人头费，一年两万/人吧，实际分配是企业管，国家只管按照人头把钱拨过来。
南航新生（除招生时教育部或学校有明确规定不能转专业的特殊录取类型学生）只要认同长空创新班培养理念、勇于追求崇高理想、立志献身科学事业，并满足以下条件之一者可自愿报名参加选拔：
1. 高考成绩位于我校在该省/自治区/直辖市录取名次前5%；
2．全国高中数学联合竞赛、全国中学生物理竞赛（省级赛区）、中国化学奥林匹克（初赛）、全国青少年信息学奥林匹克联赛、全国中学生生物学联赛中获得省级赛区二等奖及以上；
3．其他具有突出学科特长或在航空航天领域具有创新潜质并且能提供高中阶段相关证明材料。
到此，以上就是小编对于科技创新中国航天的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新中国航天的3点解答对大家有用。
