大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新的主体是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍科技创新的主体是的解答，让我们一起看看吧。
在追求科技创新的21世纪，科技创新的主体是创新型人才。
创新型人才，是具有创新精神和创新能力的、在其所在行业的领军人士。
创新型人才通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神等特征。
创新的主体是企业家。科技创新当中的一个重要环节——研发，目前还没有得到足够多的重视。从科研成果被验证到产品上市，中间往往需要5年-8年的研发周期和上千万美元的研发投入。这个阶段研发的主体是企业家，而不是科学家。因为科学家的任务和专长是研究，而不是产业化，也不是创办企业。事实上，科学家的责任在申请了技术专利之后就完成了，他们会转向新的课题，研究新的领域。
而企业家的使命就是组织产品的研发，把一个新产品送上市后，功成身退，再投身下一个新产品。
1.一般认为企业为创新主体。应当强调，作为创新主体的企业是指适应市场经济要求的现代企业制度意义上的企业。这里，企业规模的大小不是决定企业能否成为创新主体的决定因素。科技型小企业与大企业在技术创新中都十分重要，各有其特点。
2.大企业具有较强大的资金和技术实力，它们有能力从事产品创新和大规模的工艺创新；而科技型小企业因机制灵活，创新动力大，一旦有资金帮助，会更愿意从事创新。如果广义地理解创新，那么在国家创新系统中，还可以把政府作为制度创新的主体，把研究机构和大学作为知识创新的主体。
推动科技创新的主体力量是人类。科技创新需要人类的创造力、创新思维和创新精神，需要科学家、工程师、技术人员、企业家等人才的智慧和努力。
科技创新的主体力量包括以下几方面：
科学家和研究人员：他们在科研领域
人才是科技创新的主体力量，要充分发挥“第一动力”的作用，就必须充分激发“第一资源”的活力。首先，深入开展思想政治工作，引导科技人员树立报效祖国、服务人民的远大志向。
其次，大力提高科技人员的物质待遇，进一步调动其积极性主动性创造性。深化科技人员收入分配制度改革，增加科技骨干的收入，有的科研成果可以转化为技术股份参与收益分红，让作出实际贡献的人才富起来。要克服平均主义，切实保护知识产权，全面落实按劳分配和按生产要素分配政策，让创新者拿大头。深化科技人员收入分配制度改革，不仅能充分调动这一代人的积极性，还能影响下一代人的价值取向，有利于克服新的“知识无用论”，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风气。
这也有利于吸引和聚集全世界的人才，加快把我国建设成为人才强国。
有报道称，目前，国内高校、科研院所的科研成果闲置浪费情况比较严重，只有不到10%的科研成果或专利转化为现实生产力，大量科技成果只能锁在专家教授的抽屉里。
毋庸讳言，科技创新成果难以“适销对路”已经成为制约经济长足发展的瓶颈。在发达国家，企业通常是主动跑到高校、科研院所的实验室，争取得到最新的科研成果。这不仅因为这些国家有着发达的科研成果转化中介市场，更因为国外的高校和研究机构十分注意研究市场需求。在欧美、日本，一些科研机构有专门负责收集相关市场信息的人员，只要是市场应用前景好的科研项目，科研机构往往都舍得投入。
而在国内，目前缺乏必要的、有眼光的风险投资机构致力于科技成果转化，企业与高校、科研院所缺乏通畅的交流渠道。要想让科技成果走出深闺，尽快生根开花，确立以企业为主体的技术创新体制至关重要。
首先，要鼓励科研人员围绕企业市场开发需求开展研究工作，并以科技创新成果等知识产权入股企业，不仅要调动科技人员转化成果的积极性，而且要将其利益与企业的发展紧密联系在一起。
其次，鼓励科研人员领衔创办科技企业，实现科学研究与科技产业的互动。
最后，努力打造公共科技创新的平台。企业要多出成果，必须拥有自己的技术研发中心。目前大多数企业资金、人才、实验装备都很缺乏，完全依靠自身力量建设技术中心还存在很大困难。因此，高校和科研院所不妨全面开放科技资源，鼓励企业以高校科研院所为载体建立研发中心，利用雄厚的科技资源为企业创新打造孵化器。
建立创新型社会，必须造就一大批创新型科技企业。这需要得到社会各方面，尤其是政府的支持和帮助。比如，帮助建立健全科技创新公共服务体系；建立以政府财政资金为主导，吸收金融资本、民间资本共同参与的科技创新风险投资担保基金；完善和规范自主知识产权创新体系等，促进和保障科技创新成果围绕市场校正“准星”，实现“适销对路”。
到此，以上就是小编对于科技创新的主体是的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新的主体是的4点解答对大家有用。
