大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新的马太效应的问题，于是小编就整理了1个相关介绍科技创新的马太效应的解答，让我们一起看看吧。
很高兴能为您解答。
马太效应（英文Matthew Effect），这个名字来源于圣经《新约.马太福音》中的一则寓言：凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。就是指强者愈强、弱者愈弱，好的愈好、坏的愈坏，多的愈多、少的愈少这种现象。一般会应用在社会心理学、教育、金融以及科学等领域。马太效应与二八定律有相类之处，是十分重要的自然法则。
1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿用这句话概括了一种社会心理现象：“对已有很高声誉的科学家所做出的贡献给予的荣誉越来越多，对于那些默默无闻的科学家则不承认他们的成绩”。莫顿把这种社会心理现象命名为“马太效应”。
“马太效应”在社会中是广泛存在的，它关系到个人的成功和生活幸福，是影响企业和个人的一个重要法则。
就个人的理解而言，我认为“马太效应”对于我们来说是利与弊同时存在的，因为它可以鼓励人们积极进取的精神，但也可能会因为垄断而导致社会不稳定。
以上就是我个人对此问题的一些看法，希望您能满意。
心理学里有各种各样的心理效应，这些心理效应都是基于人们在社会生活中的共性和特性总结出来的各种心理现象。心理学中说的“马太效应”是来自于圣经马太福音当中的一个寓言故事。这个故事简单来说就是一个国王出远门把家业交给三个仆人，并分别给了A仆人五千元、B仆人两千元和C仆人一千元。A仆人拿着五千元做生意，结果又赚回了五千元；B仆人也去做生意，同样赚了两千元；最后C仆人因为觉得主人没有种的地要收割，也没有散的地方要聚敛，就把那一千块钱埋在了地里。主人回来了很满意前面两个仆人，认为他们很勤奋而且又很善良忠心，然后就让他们两个管理更多的事物。相反，主人知道第三个仆人的行为之后，斥责其懒而且没有头脑，即使放到兑换钱的人手里还可以赚利息，因此生气地将一千块钱拿回来给赚了五千块钱的人。因此A仆人就有一万一千元，B仆人有四千元，C仆人什么都没有了。这种穷人越来越穷，富人越来越富就是马太效应。从心理学的角度来看，马太效应就是指好的会越来越好，不好的会越来约不好的现象。现实生活中仔细点观察也可以发现类似的马太现象，有钱的人越来越有钱，受教育程度越高的人可能工作条件和工作环境也会更好，心宽能接受变化的人机会也会越来越多，外向的孩子会更让别人喜欢。马太效应有积极的作用也会有消极的作用，如果一直居高自傲也会带来反作用的效果。
马太效应通俗的说就是一种两极分化现象啦，强者越来越强弱者越来越弱，就像现在的一种现象，无论是工作或学习上，有一部分人总是，努力的人越加自强不息，而懒惰的人越加拖拉懒惰，以至于差距越拉越大！
个人观点欢迎交流！
马太效应是世间最残-忍-冰-冷的规则：强者恒强，弱者恒弱!其实描述的是一个现象，二八定律，20%的人掌握80%的资源。
该效应其实出自圣经：“凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。” 后人以此为典故，归纳了“马太效应 ”。
换成我们道德经中老子的话说，天之道损有余而补不足，人知道损不足以奉有余。
不过我还是仍觉得我们的先贤更有智慧，描绘了天道与人道的不同。
天道说的是规律，人道描绘的是人性。
说白了这是一场正负反馈的调节，这世界只有正反馈的系统是无法长存于世的，世界的本质就是负反馈，缺乏负反馈机制的系统，都一定会向极端发展，从而最终崩溃，所以能存在的系统，一定是负反馈系统。王朝更替、家族兴衰皆是！
也就是所谓的“物极必反”！
读此题名，我是不知不认识的想放弃答题但这题对文盲的我认为新鲜地。便见上面以有回答者了，点开拜读网友的知识学习，阿！原来这<马太效应>是表说:强者更强，弱者更弱。的代称
马太效应指强者愈强、弱者愈弱的社会现象。
我们常常用“狗屎运”来形容一个人拥有非凡的运气，事事顺利越来越好。我们也会用来形容那些衰运气的人，仿佛他们就是一个小倒霉蛋，什么坏事都一起找上门。其实，这些都可以用现象来解释。
有一个朋友，近一段时间遭遇了巨大的人生变故——先是婚姻出现问题，刚把婚离了，工作上又屡遭排挤，与职称晋级无缘；后来生了一场大病，动了手术，整个人瘦得皮包骨头，直到现在还在恢复和观察中。
作为朋友，也只能默默陪伴，有时候安慰都显得那么苍白无力。她呢，当然是有理由抱怨、发牢骚，虽然也知道根本是没什么用处的。
在劝她的时候，我想到了马太效应。她问，什么是马太效应？我让她自己去查。或许，她通过亲自去了解这些知识，能够找到宽慰自己的路。对于已然毫无可能改变的坏事不断发生在自己身上的事实，先接受再试着改变，用积极的态度和行为切断马太效应在身上不断发生的连锁反应。
但我们可以选择自己的态度。在巨大的灾难和莫测的命运面前，知道哪些可为哪些不可为，不让自己陷入到自怨自艾的深渊里爬不出来，这也许是处于焦虑和苦难中的人迈出自救的第一步。
在同一个单位上班，有的人闲死有的人忙死，这也可以用马太效应解释——工作量越大，领导给你安排的活越多；越是清闲的人，好像变成了透明人，活都绕着他走。
且不论被剥夺者是否开心（想必大多是开心的，甚至是费劲心思情愿被剥夺的），单说这种工作量多的愈多、少的愈少的现象，对体制内的人来说，根本就是在打击人的工作积极性——既然拿着一样的工资，凭什么别人啥都不干，有的人就要累成狗？
怨言归怨言，好在我找到了理论支持，稍安勿躁。所以说，该死的不是业务精熟、会的多的人，该死的是工作中的马太效应，以及那些助纣为虐、滋生这种恶性环境的土壤。
除了依靠自己的能力和认知，我想不出还有什么力量能完成这种痛苦的蜕变。毕竟，生活中总有一些被称之为命运的东西是我们不能掌控的。
到此，以上就是小编对于科技创新的马太效应的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新的马太效应的1点解答对大家有用。
