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党建“双创”,就是新时代高校党建示范创建和质量创优的简称。在党的建设领导下,创造出一流的人才环境,创造一流的丰功业绩。创建学习型组织,加强人才能力建设。创新人才管理体制和人才工作运行机制,在措施上培养、吸引、留住人才,在政策上要有创造性和先进性。
双创:创造一流人才环境;创造一流业绩。
人才开发示范单位标准:一是组织领导好。把人才工作摆上重要位置,有人才工作规(计)划和完善的人才工作政策措施;人才开发的力度大;领导班子特别是“一把手”关心、支持人才创新创业,各类人才对单位环境满意度较高。二是人才投入好。党和政府关于人才投入的政策规定得到落实,人才培养、激励等经费投入与人才开发工作任务相适应,并逐年增长。三是体制机制好。创新人才管理体制和人才工作运行机制,培养、吸引、留住人才有措施,人才政策具有创造性和先进性。四是人才队伍建设好。创建学习型组织,加强人才能力建设。人才总量不断扩大,素质不断提高,人才结构不断优化,人才作用得到充分发挥。五是发展业绩好。事业规模不断扩大,效益不断提升,为社会服务的质量和水平不断提高,物质文明、政治文明和精神文明建设取得显著成效。
优秀人才示范岗标准:一是思想品德好。遵纪守法,讲诚信,工作积极进取,恪守职业道德。二是业务技能好。具备丰富的工作实践经验或娴熟的业务操作技能,富有创新意识,具有创新能力。能够正确把握本专业、本学科业务发展方向,积极推进业务创新和发展。三是工作业绩好。推行现代管理观念和管理模式,致力科技创新和科研成果转化,推广先进的操作方法,经济和社会效益显著,名列本地、本行业前茅。四是示范带头作用好。发挥示范带头作用,积极发现和培养新生力量,致力于建设人才梯队。
据了解,宾川县共有大小不同的支部共计20个。其中,共有10个党委支部,覆盖了县城主要街道和社区;同时,还有10个农村基层党委支部,分布在县域内各个村镇和乡村地区。这些支部作为基层党组织,是贯彻落实党的方针政策,推进县域发展的重要力量。在党的领导下,这些支部积极开展各类工作,如支持扶贫攻坚、推动产业发展、促进科技创新、提高教育水平等,为推进全县经济社会发展做出了重要贡献。可以说,这些支部的存在和发展,为美丽宾川的建设和创新发展提供了坚实的组织保障。
335党建是指基层党组织建设,三个五是指五有五坚持,5带头具体如下。在组织建设上实现5个一。
1是有一间活动的房子,2是有一枚支部的章子,3是有一本党建的册子,4是有一个记录的本子。
5是有一套资料的盒子。
二、在开展活动上。落实5,坚持。
1是坚持党建税后同步,2是坚持遂起结对帮扶,3是坚持三会一课制度,4是坚持培养发展党员,5是坚持开展创先争优,三、在发挥作用上做到5带头,1是带头学习政治业务,2是带头创造优异成绩,3是带头服务人民群众,4是带头遵守法纪制度。
5是带头树立良好风气。
三三五党建是指“三个阶段、三个重点、五个规范”的党建工作方法,是中共中央对党的基层组织建设提出的指导性要求。
具体来说,三个阶段分别为:全面从严治党时期(2013年至2017年)、巩固深化全面从严治党成果时期(2018年至2020年)和全面推进党的政治建设时期(2021年至2035年)。三个重点分别为:坚持以党建引领发展、突出政治引领、优化党员队伍。五个规范分别为:定期换届制度规范、组织生活制度规范、党费收缴使用规范、经费管理规范、党建工作责任制规范。
三三五党建的目的在于进一步强化基层党组织建设,提高党的领导水平和执政能力,推动全党全面从严治党向纵深发展,为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。
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