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据宁德时代介绍,21C创新实验室将以新储能材料化学体系、新储能系统设计与工程、新储能系统应用场景为三大主攻方向,以先进材料与器件、先进方法与装备、产业建设体系、能源政策智库为四大支撑方向。
创新实验室可以是国家级的,也可以是地方级或企业级的。国家级创新实验室通常由国家相关部门或机构设立,旨在推动科技创新和产业发展。这些实验室通常拥有先进的设备和技术,聚集了一批优秀的科研人员和专家团队。国家级创新实验室在国家科技创新战略中具有重要地位,承担着重大科研任务和技术攻关。通过开展前沿研究和技术创新,国家级创新实验室对于提升国家科技实力和经济竞争力具有重要意义。
实验室管理创新应该紧跟现代科技进步的步伐,采用数字化管理,建立科研人员评估激励制度,注重团队建设和协作,提高科研人员的创新能力和技术能力,注重知识产权的保护和产业化的转化,积极开展国际合作,不断提高实验室的影响力和核心竞争力,实现科技创新和经济效益的有机统一。
浦发银行与上清所、华为、百度和科大讯飞成立智能金融创新实验室,未来将共同在大数据、人工智能、物联网、云计算等多个领域展开战略合作,为金融行业赋能。
银行与企业合作,银行提供资金,企业提供技术,这本身就是能持续发展的模式,愿景很美好。
不过,中国的企业一向是人祸误事,要有一番作力人,还得看人员的选择,执行力……,希望不是玩票……!
不大。厦门嘉庚创新实验室工作压力不大。嘉庚创新实验室是厦门市政府与厦门大学第一家共同举办的二类事业单位。该实验室工作压力不大,员工待遇高。工作简单,实验室对员工的福利待遇也相当好,交五险一金,每天工作八个小时,不加班,工作环境非常好。
就科学研究成果本身而言,不存在官科和民科好恶之争,只有正确和错误。
历史上,很多重大科学发现恰恰是非专门从事科研工作的社会人士首先实现突破,而后进一步引起专业科研工作人士的研究兴趣,最终发展为科学领域的一个专门研究科目。
比如,我们知道的法拉第、爱迪生、爱因斯坦等许多具有重大发现和发明的科学家,在他们专职从事科学研究之前,都不是某一科研所或大学的知名学者。这些事实就说明科技创新和重大突破,不局限于某一领域,而是全社会共同所为。
在我国,尤其是改革开放以来,科技创新成果不断涌现,但80%的创新成果出自民营企业。美国等西方科技发达国家中,也有很多获诺贝尔奖成果出自公司等民间机构。一个贝尔试验室,就曾经摘取了9个诺贝尔奖,相比较而言,中国科学院至今没有一个这样的创新成果。
可见,科技创新绝不能重官方机构而轻社会民众,恶意人为划分出科技资金支持倾向易造成资金浪费和无效产出。我们应该以创新创造成果作为科技经费支持目标,通过正常的竞争防止科技经费流失、人浮于事、和产出重复低效。
民科和官科的区别在哪里?原创的东西源于思维,而并非设备,而设备的作用既是起到理论总结或验证辅助作用。比如刚刚发明喷气航空发动机时,可以肯定是没有多少相关理论可以借鉴的,而在使用后,才有更加详细的理论被总结出来,而这些详细的理论就要借助设备的作用获取详细的数据。 所以原创的东西并不一定产生于所谓的官科,但是,要对原创出来的东西更进步的研究去细化理论,则官科会更有优势是事实。
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