大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新投入与绩效管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍科技创新投入与绩效管理的解答，让我们一起看看吧。
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以新模式新思路助力科技部门和科研项目绩效管理升级
科研成果绩效管理是下一步科技部门管理的关键，是推进创新驱动战略实施、促进科技发展的有力手段，同时科研成果绩效涉及到科研人员的利益。尤其在上述大背景下，围绕“科技强国”的举措必将发力，倒逼科技部门转型，伴随着必将是绩效管理模式“升级”。
作为科技管理者，您在绩效管理方面是否也面临如下问题？
因此，我司推出创新的科研项目绩效管理解决方案，实现绩效管理赋能升级，孵化出适应上述新要求的绩效管理新模式，实现科研项目发展目标与公益性的统一，实现科技部门发展目标与项目评价的统一，推动科技部门和项目绩效体系的建立，为进一步驱动政府、市场、社会有机结合奠定管理基础。
创新科研绩效管理解决方案
首先来说说科研项目管理方面的问题吧。个人觉得其中一个比较大的问题就是经费管理方面的，很多科研经费在使用过程中会受到各种条件的制约，比如人头费不能随便用，无论你拿多大的项目，你也不能给自己发钱，因为你本身是赚工资的，当然有些机构条件稍微宽松一些。其次就是科研经费的报销，需要经过各种繁琐的程序，甚至还要填表，写说明，所以很多科研人员抱怨说自己成了财务或者会计，也正因为如此，高层领导才在很多场合说不能让繁文缛节捆住科研人员的手脚，但是真正落实了吗，或者落实了多少，这还需要探讨。
所以，我们目前最需要做的就是规范科研项目管理，简化报销流程或者说让专业的人干专业的事，真正地解放科研人员。
另外，在对科研投入评价方面，最近几个部门联合下发了一个文件，开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“四唯”）专项行动，也就是说在评价人才方面需要破除这些传统做法了，那么科研投入的评价方面可能也面临着这样的变革。比如现在有些项目的评价中需要考虑社会影响，用我们行内的大白话来说，就是要考虑科研投入或者科研项目的科普内容，因为很多科研项目在发表论文或者出成果之后就算完成了，但是老百姓作为纳税人并不知晓，所以要加强对科研项目的科普化，让更多的科研成果被公众所了解，这也是社会影响的一个重要方面，而且很多机构都在进行类似的试点了，相信在未来一定会有正式的要求出台，这也会是对科研投入评价的一个新规定了。
到此，以上就是小编对于科技创新投入与绩效管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新投入与绩效管理的1点解答对大家有用。
