大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于做好科技创新指导员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍做好科技创新指导员的解答，让我们一起看看吧。
待遇方面可谓是还算不错，具体薪资待遇如下。 招聘到村任职的乡村振兴指导员享受以下待遇：
1.提供稳定薪酬待遇。乡村振兴指导员实行“基本工资+绩效奖金”。基本工资每月3500元（含五险一金）；年底根据考核情况，发放绩效奖金，考核优秀的一次性发放绩效奖金2.4万元，考核称职的一次性发放绩效奖金1.2万元。
2.发放住房补贴。乡村振兴指导员每人每月发放住房补贴800元，符合《中共海南省委办公厅 海南省人民政府办公厅<关于引进人才住房保障的指导意见>》（琼办发〔2018〕41号）有关要求的，按从高不重复的原则，结合个人意愿申请，按程序办理。
3.鼓励留村任职。引导和支持乡村振兴指导员按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部的，同时可享受同级村“两委”干部生活补贴。
4.积极扶持创业。乡村振兴指导员在岗服务期限内，如自主创新创业，创办企业或农业专业合作社等创业项目，可享受我县返乡创业大学生创业扶持相关政策。
5.强化技能培训。乡村振兴指导员纳入全县干部教育培训规划，确保每人每年培训累计不少于7天，不断提升个人业务能力和综合素质。
我作为特派员要深入学习贯彻总书记的重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，更加扎实有效地做好“五抓”工作，助力乡村振兴。
抓好产业发展，努力当好科技“参谋”。聚焦茶叶、油茶、蚕桑、黄牛、乡村旅游等特色优势产业，增强服务工作的针对性和服务措施的可行性，当好农村产业发展的指导员、技术推广的示范员、市场销售的联络员，切实把创新的动能扩散到田间地头。培育壮大乡村特色产业，聚焦创新驱动、乡村振兴和产业转型升级，助力一、二、三产业快速发展、深度融合，带领群众增收致富。
抓好科技培训，着力培育现代农民。采取手把手现场讲解、亲身示范指导、入户面授交流、集中培训等形式，积极推广和应用农民一看就懂、一学就会、一用就灵的先进生产技术，努力提高农民的种养殖技术水平，增强他们依靠科技致富的信心，加快科技致富奔小康的步伐。狠抓科技示范村、科技示范户和示范园（区）建设工作，努力把科技示范户、种养大户、营销大户培养成“乡土专家”，充分发挥科技“二传手”的作用。
抓好新技术推广，加快科技成果转化。充分发挥自身技术特长，组建专业技术协会，积极推进科研院校、科技企业同村集体、种养殖合作社、种养大户以及农户间的合作，积极引进先进适用新技术，推广新品种，探索新模式，着力推动先进科技成果转化和应用，促进产业转型升级，提高经济效益。及时为农民提供致富信息，帮助群众发展农村电商，建立农产品网店，疏通营销渠道，开拓销售市场，努力促进农业增效、农民增收。
抓实创业行动，探索建立利益共同体。深入乡村开展创业和技术服务，大胆创新思路、创新方法、创新模式，带信息、带项目、带技术，通过带领农民创办、领办、协办科技型企业、科技服务实体或合作组织，采取技术转移等多种形式建立利益共同体，努力实现“双赢”目标，引领更多科技人员投身乡村振兴一线，在农村广阔天地大显身手，实现人生价值。
到此，以上就是小编对于做好科技创新指导员的问题就介绍到这了，希望介绍关于做好科技创新指导员的2点解答对大家有用。
