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提升监督意识：通过加强教育和培训，提高纪检监察干部的监督意识和能力，使其充分认识到监督的重要性，掌握监督的方式和方法。 强化监督机制：建立健全监督机制，完善监督制度，明确监督责任，使监督有据可依。
如何进一步加强纪检监察机关监督 加强纪检监察干部接受监督意识。预防机制主要是由理论修养、党性修养、思想修养、道德修养等不同的素质要件凝结而成的，这些素质构成了内部监督的要件结构。一是要强化自我监督意识。
加强教育培训，提升业务能力和专业素养。纪检监察机关要强化对纪检监察干部的教育培训，来达到提升能力素质、有效履行职责的工作目标。
笔者认为，可以从五个方面着手抓。从思想上着手抓监督认识提高。思想政治工作是加强和促进党风廉政建设的一项重要工作，两者相互联系，互相制约，又相互促进。因此，纪检、监察部门抓党风廉政建设离不开思想政治工作作前提。
健全监察机关的内部监督制约机制培养纪检监察人才，要大胆创新监督手段。用高新技术装备纪检监察队伍，提高纪检监察机关的高科技含量要强化内部约束机制。
通过会议、专题讲座和党课等形式，组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委、监察部有关文件，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。
“打铁先得自身硬”，“己不正焉能正人”，确立自我监督意识至关重要。二是要强化自律教育。着重开展“四自”教育，即时刻注重自重、自省、自警、自励，真正做到“慎独”。
纪检监察工作职责是负责对分管单位额定标准范围内的工程建设、物资采购等活动实施全面监督。纪检监察工作就是对管理的单位工作进行监督、检查，出现问题，纪检监察工作人员需要第一时间向上级反映情况，并做出严肃的处理方案。
二要加强与各业务部门的联系与沟通。纪检组要主动加强与有关业务部门的联系，取得业务部门的理解与支持；另一方面业务部门对纪检组的监督工作也要有正确认识，主动将属于纪检组监督职权内的案件及时上报纪检监察部门接受监督。
在实际工作中，应坚持内外结合，两个监督一齐抓。一方面加强内部监督，认真组织开展纪检监察干部廉政风险预警防范工作。通过自我排查、开门纳谏等方式，查找出工程招投标、纠风治乱、案件查办等权力运行风险点。
法律分析：顺着线索调查。纪检日常监督，可以顺着线索调查。一旦发现了违法违纪相关线索，及时顺着线索去调查，不管是事实，还是谣传，要查了才有发言权，不放过任何一个细节，不冤枉一个好人，不放过一个罪人。开展专项检查。
报备式监督：坚持问题导向，拉长耳朵，瞪大眼睛，处理好“不分管、不参与驻在部门的具体业务”与“融入驻在部门的业务中去发现问题、加强监督”之间的关系。
增强担当意识。坚持敢于监督、善于监督，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，加强纪检监察干部能力和作风建设，强化学习培训。
智慧纪检监察平台是公众及社会力量与官方机构间互动交流的桥梁，扩宽了公众为纪检监察工作建言献策、监督举报的原有途径。
以数据库建设为基础，做实平台支撑、以新技术运用为核心，助力高质量发展、以数据安全为底板，健全保障体系。以数据库建设为基础，做实平台支撑。数据是现代信息技术的内核，也是监督治理的要素。
对纪检监察工作而言，大数据技术能帮助清除监督“盲点”。大数据技术能在海量数据中发现高概率现象，通过收集、对比、分析发现数据异常，挖掘隐藏其中的问题线索，使监督更加精准，从而减少纪检监察工作的“死角”和“盲点”。
智慧纪检大数据平台是一款立足于关键事监督、关键人监督、关键单位监督、数据分析、预警提醒、嵌入监督措施管理等功能为一体的综合监督执纪管理系统。系统通过拉取并整合市区其他平台的数据，形成统一的大数据分析运用平台。
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