大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技创新的希望在青年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍科技创新的希望在青年的解答，让我们一起看看吧。
科研环境直接影响人才的走向，过去几十年间从中国走出去的学子有多少回来？有多少留在国外？
科研环境不单是对教育初期的扶持，同样要在科研的前端领域吸引人才留下来。
虽然我们国家一直对科研前端的投入巨大但还是不能与欧美的科研人员待遇相比，爱国不等于就不需要经济发展科研人员也有自己的家庭。
这是国家在科研经济投入方面，还要让民间资本对科研投入产生持续的兴趣。
科研立项国家可以民间资本也可以，毕竟科研成果是要市场化，以利获利留住更多的人才，才能让我们的国家在科研领域和欧美竞争。
科研领域不能以名校效应选才，要以公平的方式进行。很多民间资本会在这方面出现最基本的錯误，认为留过学，国内顶尖大学就是人才。很多大科学家并不是出身名校，还是以公平参与的方式为好。
一定要改变少数专家说了算或编辑部过度垄断学术话语权。发动群众、把学术话语权交给广大科技人员，不要放任学术腐败和学术垃圾泛滥了，应该采取以下措施:遴选一个100万人双向匿审稿的专家库；同时设立一个全国论文或文学作品集散中心；一个专业领域5万人；随机抽取十人评阅一份稿件；实在特殊的稿件，可以二审三审；对全国的论文进行一下总量控制，一般情况下不超过300篇，最多不超过500篇——全国一年产生几十万篇论文，那在国际上都是个笑话。
这些论文分特123等奖，分别给予5万~1000万的重奖。工资不要与职称挂钩了——如果躺在职称或学术荣誉上就能大把大把的来钱，谁还费劲巴力的去做研究呢？一般情况下，工资就以工龄为主要依据，每年增加100元的工龄费。
全国具有本科以上学历的已经达到四亿人，所以，即使遴选一个500万人的专家库也没有任何问题。每年使用其中的100万人，可以使用五年，基本可以杜绝所有的学术腐败和学术垃圾。专家人数很很少，太容易造成腐败了。何况还有很多的老中专生、老大专生也很有水平。就看是不是真想解决问题了。
这个问题问的好，如果想要振兴科技，改善科技人员的科研环境很有必要，下面从几个方面阐述一下。
1、现在很多科研单位也行政化了，负责科研的一把手不一定是内行，但一线科研人员有了科研成果，就要加上领导的名字，甚至还要放在首位，严重影响了一线科研人员的积极性。
2、有些大学或研究所把搞科研当成了生意来做，谁能拉来资金，拦下项目谁就是英雄，自己可以组织团队，让别人去干，自己当项目带头人，最后瞒天过海大捞一笔。
3、应该加强知识产权保护，很多辛辛苦苦研究出的成果得不到有效保护，剽窃者得不到严惩等，严重打击了科研人员的积极性。
4、应该对基础研究的科学家给与补填，他们这些研究很难变现，但却是其他应用科学的基础，没有这些研究，很难实现真正的科技发展。
以上是我的一些看法，仅供参考，不妥之处请大家给予指正。
按科技创新和科技成果转化做得好的国家那样去做就行了，可学习的国家多得很。
我就是个人做研究的，我的风力水力发电技术（专利），效率是世界同行业发电技术几倍，应用范围从台风发电到海洋能发电到江河免筑坝发电、南北极强风区发电、海底发电、供水下飞机自发电、电动汽车增程器用超高效风力发电、海底采矿自发电、野外工作者用风水两用微型发电机、海陆两用集风塔发电站、飞艇、旋冀飞机等高效风力发电等等应用，个人没那么多资金去开发，有个管用的过问一下，转化为实用，就走在了世界本行业的最高端。
下面是风水互补海洋能发电站（有专利证书）简图。
到此，以上就是小编对于科技创新的希望在青年的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技创新的希望在青年的1点解答对大家有用。
